首先，没有在限期内缴纳社保，会产生一定的滞纳金，按照现行法律规定，用人单位欠缴社保费，自欠费之日起至补缴成功前一日止，每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的，因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取，个人缴纳社保的情况，年度内不会产生滞纳金。

其次，新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后（2018年1月1日后）达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金，45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐，想要参保只能一年一年缴满15年。

满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；二是本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

社保补缴遵循“谁欠费、谁补缴”的方式，用人单位没有为员工及时足额缴纳社保的，由单位补齐；自由参保个人没有及时缴纳社保的，由个人申请补缴；从原单位离职又没有新的单位的员工想要继续参保的话，则是将职工社保转为居民社保后，以个人名义补齐。