社保关系到我们生活的方方面面，如果大家可以按月连续缴纳社保自然是最好不过的，但是在实际中，总有部分朋友会因为辞职、跳槽等原因导致社保断缴，于是就涉及要需要补缴社保的问题，那么2020年社保最多可以补缴几年？

我国社保分为城乡居民社保和职工社保两大类，不同社保补缴情况不同。以前国家为了鼓励农民积极参加城乡居民养老保险，而推出了一次性补缴政策，大家可以选择在自己临近退休时一次性缴纳15年社保费用，这样到退休就可以按月领取养老金了。不过现在国家已经取消了一次性补缴政策，因为这种方式缴纳社保，对于按年补缴社保的人来说会不太公平，具体城乡居民养老保险还能否一次性补缴，以当地政策为准。

对于城镇职工社保，在社会保险法中早就有规定，城镇职工参保者和灵活就业参保者不得以事后补缴的形式来增加养老保险的缴费年限，所以一般情况下职工社保在不能补缴的。不过如果是单位原因造成社保断缴的，那么是可以进行补缴的，因为对于单位和职工来说，社保是具有强制性的，如果单位漏缴社保，那么可以由单位开具相关证明到当地的社保经办部门申请补缴，补缴月份最多不可超过3个月。

另外如果单位没有依法给职工缴纳社保，那么当职工申请劳动仲裁或法院诉讼后，那么可以由单位为职工一次性补缴社保，注意补缴社保是需要缴纳滞纳金的。

可见社保要想补缴是比较难的，如果已经到了法定退休年龄，但是社保缴费还未达到15年最低年限的要求，那么我们可以选择按年补缴社保，例如到了法定退休年龄我们的社保缴费才12年，那么按年补缴社保3年，这样就可以享受养老金待遇了。另外可以选择延长退休，这样就可以多缴纳几年社保，可以增加演了个保险的缴费年限，不过一般延长退休年限最长不可超过5年。

如果职工社保缴费年限比较短，那么选择按年补缴就不太划算了，这种情况可以将职工社保转为城乡居民社保，这样就可以一次性补缴剩余年限的社保费用了。