现在一直有传关于延迟退休的话题，早在2017年人社部就提出过延迟退休的方案，在2022年正式落实，有五年的过渡时间，然而三年过去了，在2020年7月还未正式出台延迟退休的方案。延迟退休就意味着男性60岁，女性55岁退休将成为历史，会是什么样的方案了。

目前，我国规定了男性职工工龄满10年在年满60周岁退休，女性工龄满10年年满50周岁退休，女性干部在55周岁退休。数据显示，我国参加养老保险的人数达到了8000万人，平均退休的年龄为55周岁，发放养老金压力非常大。另外，我国人口老年化速度加快，老人年增加会直接导致劳动力下降，延迟退休也将会成为必然趋势。

我国是世界上退休年龄最小的额国家之一，现在很多国家平均退休年龄都在65周岁左右，甚至还会超过65周岁，比如英国的平均退休年龄就是65周岁，还准备将在3030年延迟退休到68周岁，而我国平均退休年龄只有55周岁。根据网友们议论的延迟退休的方案，可能将会延后五年时间退休，也就是说男性在65周岁、女性职工在55周岁、女性干部在60周岁才可以退休。

延迟退休有不少人支持，但是也有不少人反对，主要是基于以下几个原因：

1、推迟领取养老金，我国缴纳养老保险必须要满15年在退休后才可以领取到养老保险金，延迟退休意味着领取到的养老金年限会变少，另外在工作期间还需要缴纳社保，对于灵活就业的人员来说，老年人的经济压力会比较大。

2、影响到老年人生活，延迟退休意味着已经年老的人还需要继续工作，我国是工业大国，不少行业对于员工体力要求较高，年纪越大，体力会越差，可能会因为工作影响到身体健康。

3、社会就业压力大，现在企业在年轻人和老年人中做选择时，通常会选择年轻人，体力较好，思维清晰，在工作上年轻人的优势更大，年纪大的人想要换工作可能出现就业困难或者直接失业的情况。

延迟退休虽然还未正式实施，但是一种不然的趋势，假如在2020年出台延迟退休方案，那么可能在2025年正式实施，部分60年后、大部分70后、80后和90后都会赶上延迟退休，男60女55退休也将成为历史。