在职场中，有很多关于社保的讨论话题，其中经常会出现“五险一金”、“六险两金”的说法，对于“五险一金”相信大家都不陌生，五险一金就是指社保中的养老、医疗、生育、失业、工伤保险，一金就是指住房公积金，而对于“六险两金”很多人还不清楚，这里多的一险是补充医疗保险，而另外“一金”一般都是指企业年金或事业年金，很多人对企业年金和事业年金还分布清楚，那么下面我们就一起来看看这两者的区别。

职业年金是养老保险并轨制度的产物，为了不让机关事业单位职工的利益因并轨制度受到影响，国家建立了职业年金保障制度，之后一些企业也建立了企业年金制度。两者主要有以下区别：

1、概念不同。企业年金是指企业及职工在依法参加职工基本养老保险的基础上，自愿参加的补充养老保险制度；事业年金叫做职业年金，是指事业单位公职人员在参加基本养老保险的基础上参加的补充养老保险。

2、参保条件不同：企业年金针对的是企业及企业职工，是由企业和职工自愿缴纳的，由于企业年金并没有强制性，所以目前缴纳企业年金的企业并不多，只有少数福利待遇特别好的大型企业才为职工提供企业年金福利；职业年金针对的是机关事业单位职工，机关事业单位职工在参加基本养老保险的基础上，必须依法参加职业年金。

3、缴费比例不同。企业年金的缴费是根据本企业职工上年度职工工资总额来确定的，最高不超过职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过企业上年度职工工资总额的1/6。职业年金的缴费比例是固定的，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。

4、领取方式不同。企业年金有两种领取方式，职工退休后可以选择按月领取企业年金待遇，这样就跟领取个人账户养老金一样，一直领取到个人企业年金账户余额发放完毕为止，另外还可以选择退休后一次性将个人企业年金账户余额全部提取，用于购买商业养老保险，这样就可以按照商业养老保险条约享受待遇了；而职业年金只有一种领取方式，机关事业单位职工退休后，可以按月领取职业年金待遇。