科技企业、互联网大厂的裁员还在蔓延，这次是“种草社区”小红书。
4月21日，小红书突然被曝正在大规模裁员，而且做法相当粗暴，有员工直指是为了“节省”年终奖。
从目前的消息看，小红书此次裁员比例约20％，尤其是应届生和试用期员工较多，而且各个部门和北京、上海各地公司都有波及。
一位被裁的小红书员工称，自己被要求4月29日离职，摆明了就是不想在4月30日发年终奖，而所谓的赔偿方案本来就应该包含年终奖。
这一说法也得到了不少人的响应。
另一位小红书的北京员工表示，20日下午被领导和HR直接谈离职，根本没有约时间，只是通知，没有任何沟通空间。自己当时还正在开会，闹得非常尴尬。
该员工称，自己还在试用期，也是要求29日离职，甚至被要求对外称是自己4月初主动提出离职，而赔偿方面只是1.5倍，没有年终奖，也没有绩效奖金。
还有一位员工称，本以为还在上升通道，结果一个晴天霹雳，当天谈完当天滚蛋，绩效年终奖都没有。
甚至有求职者称，此前已通过小红书的面试，但是又被HR告知没有HC(名额)，无法录用。
值得一提的是，对于小红书的这次裁员，还有一种说法称是正常的盘点优化、末尾淘汰、去肥增瘦，但就像京东的“毕业”、阿里的“向社会输送人才”，似乎只是换一个更好听的说辞。
现在，才过去了不到半年时间……
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