《不拘一格》的读书笔记和读后感。这本书讲的是美国流媒体播放巨头网飞公司的人才管理方法。英文版于2020年9月出版，已连续十几周占据亚马逊图书畅销榜榜首位置。

思维导图和更多读书笔记：https://deepinbook.com/no-rules-rules/no-rules-rules.html

不拘一格

《不拘一格》读后感
《不拘一格》1.高人才密度
《不拘一格》2.高坦诚度
《不拘一格》3.低管控度

《不拘一格》 内容简介

网飞公司人才管理的内功心法：口诀一：高人才密度口诀二：高坦诚度 口诀三：低管控度

《不拘一格》 作者简介

里德·哈斯廷斯，美国流媒体巨头网飞公司创始人兼CEO； 埃琳·迈耶，欧洲工商管理学院教授。

《不拘一格》 阅读收获

作者的权威性：本书由网飞CEO哈斯廷斯和欧洲工商管理学院教授埃琳·迈耶合著，揭秘网飞独特的人才管理方法。英文版于2020年9月出版，已连续十几周占据亚马逊图书畅销榜榜首位置。
与同类书相比的价值增量：关于网飞人才管理，在2018年就出过一本大热的书叫做《奈飞文化手册》，如果说那本书教了我们8个具体的招式，那么这本《不拘一格》就是在教我们招式背后的内功心法，揭秘了网飞人才管理的底层逻辑。