华为陈黎芳谈“天才少年”：进入华为不可能永远当少年

在华为2021年业绩说明会上，华为公司轮值董事长郭平介绍，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的“天才少年”。

日前，华为心声社区发布《华为常务监事陈黎芳与新员工座谈：世界级难题成就世界级人才》。

华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中谈到了“天才少年”的问题，有员工提问称：“从新闻上了解到华为引入了很多天才少年，也在引入大量的留学生。那么，对于这些多元化的人才，公司是否有差异化的培养方案，实现人尽其才？”

陈黎芳表示，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。

华为最近几年加大了对人才的招募，其中有个“天才少年”计划，年薪可达200万，招的都是全球一流的年轻人才，华为创始人任正非前不久再次回应了这个计划。

任正非表示，进入华为公司，就没有“天才少年”这个名词了，也没有博士、学士之分，也没有年轻专家、老专家之分。