此前不久，乐视CEO张巍一封宣告公司将从2023年1月1日起开始执行每周四天半工作制的内部信引爆网络。一时之间，乐视员工成为了无数打工人羡慕的存在。不少网友更是表示，乐视还招人吗？不过，也有网友表示，减少工作时间会不会降低薪资？而在今日，网友这一疑惑也是得以解答。

乐视回应实行四天半工作制 员工薪资和奖金都不会变！-风君雪科技博客
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　　据CNMO了解，乐视市场部负责人表示，关于此次工作制的调整，公司很久以前就在考虑了，包括更灵活的打卡制度也早已纳入公司考量范围。此外，在此次工作制调整后，乐视并不会对内部员工进行降薪处理，员工正常的薪资福利和奖金都不会变。值得一提的是，乐视再次强调调整工作制只是想提升员工的幸福感和认同感。

　　其实，这并不是乐视首次因员工福利出圈。此前就曾有消息称乐视没有老板、不996、不内卷，引发了无数打工人羡慕。可能也正是由于公司员工福利极佳，乐视员工在工作方面也是十分卖力。消息表示，在乐视全体员工的努力之下，乐视2022年业务总体发展趋向平稳，经营业务也成功实现现金流平衡。不难看出，乐视在休养很长一段时间后，已经有了重回昔日巅峰的迹象。而这，大概也是乐视愿意给予员工更多福利的原因之一。