员工每天在岗不足8小时被辞？腾讯回应

7月15日，一则关于“高级工程师每天在岗不足8小时被腾讯辞退”的信息登上微博热搜。

据悉，闫先生（闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师）因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。

闫先生称，解职当天，腾讯公司单方面暴力裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。

针对此事，据媒体报道，腾讯方面回应称：该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排；在上级和HR反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。

腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响，去年3月依法与其解除了劳动关系。

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