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2021年机关作风和效能建设方案第1篇

为了进一步加强部门机关作风和效能建设，推动各项工作有序高效开展，在新的起点上努力将价格部门建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。根据价格工作实际，经局党组研究决定出台2013年物价局机关作风和效能建设实施方案，现将有关问题通知如下。

一、总体要求

2按照科学发展观的要求，积极推进学习型、服务型、创新型机关建设，大力弘扬求真务实精神，着力解决作风方面存在的突出问题，全面建设“为民、务实、清廉、服务、高效和人民满意机关”，充分发挥价格部门在服务发展、解决民生等方面的重要作用，为全面实现苏北领先做出部门应有的贡献。

二、原则目标

2013年，我局机关作风和效能建设要重点把握“四个结合”：一是机关作风建设与文明行业创建相结合。结合文明行业创建活动，坚持把改进服务作为加强机关作风建设的重点，强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。二是机关作风建设与推进管理创新相结合。把行政管理体制改革放到更加突出的位置，进一步推动管理理念创新、体制机制创新、管理方法创新，加快转变部门职能，努力解决影响机关作风建设的深层次问题。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、法制意识，大力推进政务公开，让权力在阳光下运行。三是机关作风建设与加强制度建设相结合。巩固和扩大机关作风建设成果，进一步建立健全科学民主决策制度、行政执法责任制度、过错追究制度、党风廉政建设制度，用制度管人，用制度管事，用制度管钱。四是机关作风建设与加强党建工作相结合。以思想建设为基础，能力建设为重点，公务员精神培育为主线，结合加强机关作风和效能建设，积极实施党建创新工程，实现机关作风与党建工作互促互进。

要通过今年的机关作风和效能建设活动，全局要取得“五大成效”：一是解放思想、转变职能，探索价格工作的新思路和新方法取得明显成果。二是加强学习、提高素质，队伍整体战斗力得到明显增强。三是转变作风、改善服务，促进和谐社会建设方面取得明显成绩。四是加强整改、落实措施，解决群众反映强烈的热点难点问题取得明显成效。五是依法行政、文明服务，树立价格部门良好形象取得明显进展。

三、主要任务

今年，我们要通过加强机关作风和效能建设，努力完成以下“三个四”工作任务：

（一）抓住四项工作重点。一是切实解决群众反映的突出问题。要通过机关作风建设着力解决一批群众关心、社会关注的热点、焦点价费问题，提升物价部门良好形象。二是切实推进服务型机关建设。从整顿思想作风、工作作风、领导作风入手，加快工作节奏，提高办事效率，主动帮助管理与服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁。努力做到服务态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文明礼貌，接洽工作、解答问题耐心、细致。三是扎实推进廉洁高效机关建设。深入开展社会主义荣辱观教育和反腐倡廉教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力。切实加强对权力运行的制约和监督，教育干部正确行使权力，坚持勤政廉政，真正做到想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，把实事办实，把好事办好，使价格工作成为暖人心、稳人心的工程。四是进一步构建作风建设长效机制。建立健全机关作风建设责任制和长效管理机制，确保机关作风建设措施到位、制度到位、工作到位、力度到位，形成一把手亲自过问、局领导分工负责、作风办具体负责、各部门齐抓共管的作风建设运行机制，确保机关作风建设取得实效。

（二）打造四个服务窗口。即打造价格综合服务窗口、价格咨询服务窗口、价格信息网络服务窗口、价格投诉举报受理服务窗口，推行价格业务“一站式”服务，有效提高工作效率和服务质量。

（三）开展四项实践活动。即继续开展好价格服务进万家、局长、所长接待日、价格诚信建设、文明行业创建等四项活动。通过多种形式广泛宣传价格政策，增强经营者价格自律意识，完善企事业单位物价员队伍建设和明码标价制度，增强经营者价格自律意识，建立和完善经营者内部管理制度，规范和维护良好的市场价格秩序。

四、保障措施

（一）加强组织领导，健全工作责任。及时调整局机关作风和效能建设领导小组，形成工作合力。建立起局长全面负责，副局长对局长负责，各科（所）长对分管副局长负责的三级责任制，做到事情有人管、工作有人做，保证机关作风和效能建设取得实实在在的效果。

（二）加强学习教育，统一全员思想认识。结合全局深入开展的创建文明行业活动，不断深化全员思想教育，进一步加大力度，加深理解，努力培养大家开拓创新、敢于争先的拼搏精神和一荣俱荣、一损俱损的大局意识，不断增强机关作风和效能建设的自觉性。

（三）加强舆论宣传，营造工作氛围。充分利用外部媒体、内部简报和部门网站，开辟专栏，广造声势，扩大影响，努力形成“作风建设、人人有责”的舆论氛围，切实增强大家的作风意识。积极开展“弘扬物价人精神、展现物价人风采”主题活动，全面营造想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

（四）加强监督检查，确保作风建设成效。安排专人负责，注意加强平时监督检查，对发现的作风建设方面存在的问题统一记录在案，年终统一落实奖惩。公开聘请物价行风监督员，通过不定期地召开物价行风监督员座谈会、上门走访等多种形式，有效地发挥社会监督员的民主监督作用，把我局的机关作风和效能建设活动植根于社会这片沃土，真正的做到倾听民声、了解民意、解决民怨，多为人民办实事、办好事。

2021年机关作风和效能建设方案第2篇

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”以群众的感受呼声促进机关作风和效能建设，以机关作风和效能建设保障科学发展，便是抓住了机关作风和效能建设的牛鼻子。 机关工作是一个复杂的全盘工作,从以下几个方面打造一个作风过硬、效能出众的机关：

　　1、机关作风：所谓机关作风，就是一个机关在实践中形成的相对稳定的，反映该机关本质特征和内在品格的行为方式和精神面貌的总称。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设：指的是机关群体在日常工作和生活中的一贯作风和行为风格。判断一个机关作风如何，主要看其态度、情感、信念、行为等是否与道德和客观实际相符。好的作风能净化干部风气，坏的作风也会污染干部风气。因此，加强机关作风建设尤其必要。抓好机关作风建设，就是要拿问题开刀，割痈疽，改恶习，树新风，以保证机关“首脑”时刻保持清醒、顺畅。

　　2、机关作风建设的要求：坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。

　　3、效能建设：以效能为基本目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设：根据“精简、统一、效能”的原则，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，以各级机关及其工作人员为责任主体，以实践“三严三实”为根本出发点，以效能监察为基本手段，以提高机关整体效能为最终目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设的主体：各股室、各单位有行政职能的事业单位及其工作人员。机关效能建设的目标：改进机关作风，密切干群关系，提高工作效率，促进经济发展、社会稳定以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入。

　　4、机关效能建设的法律依据：一是《中华人民共和国宪法》第一章总纲第二十七条规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。”二是《中华人民共和国行政监察法》第一章总纲第一条规定：“为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，根据《宪法》制定本法。”

　　5、机关效能建设的领导体制和工作机制：党组统一领导，部门各负其责，群众积极参与。

　　6、效能建设与效能监督的关系：效能建设，来源于效能监察，包含效能监察，又高于效能监察。效能建设与效能监察既有联系又有区别，它的主体、对象、运作机制、工作着力点以及处理手段同效能监察相比，都发生了根本变化。

效能建设与纪检监察工作任务的关系：一是效能建设把监督检查寓于行政管理之中，使纪检监察职能得到充分发挥。二是效能建设使纪检监察机关的职能得到延伸。三是效能建设是纪检监察机关服务经济建设的较好结合点。

作风就是力量。作风建设的力度,决定加速发展的速度、加快转型的深度、推动跨越的强度。要牢固树立“作风代表党性,作风决定成败”的理念,下大力整顿和转变作风,为发展提供可靠保障。在反对和解决“四风”突出问题、整治软环境等方面取得明显成效,各级机关干部在推动发展、服务群众中展现出良好的精神风貌。但是,加强作风建设是一项长期而艰巨的任务,面对新的形势和任务,机关作风方面还存在一些不适应问题,在个别部门、个别干部身上还不同程度存在着“庸懒慢浮贪”、“吃拿卡要报”、“冷硬横推拖”和“门难进、脸难看、事难办”等问题；一些干部缺乏解放思想的勇气、干事创业的激情、扎实苦干的韧劲和开拓进取、争创一流业绩的精气神,特别是干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“慢”的问题更为突出。如果让这些不良作风蔓延下去,就会直接破坏党和政府在群众中的形象,疏远党群、干群关系,影响甚烈、危害很大,必须正视和解决。现在工作千头万绪,所有这些,都要靠优良的作风作保障,特别是要以机关的优良作风作保障。因此,只有拿出自我开刀的勇气,打造过硬的作风,才能充分调动广大党员干部特别是各级领导干部的积极性、主动性、创造性,以优良作风凝聚起加速发展、加快转型、推动跨越的强大力量，从而建立高效能的机关。

2021年机关作风和效能建设方案第3篇

为深入贯彻落实县委、政府关于深化“作风建设年”活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、政府重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。

二、基本原则

（一）坚持领导带头，全员参与。党员领导干部要充分发挥示范引领作用，带头下基层、入农户，带头宣传党的路线、方针、政策、法律法规。在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。

（二）坚持正面教育、弘扬正气。以现代文化为引领，按照“到人、管用、有效”原则，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。

（三）坚持报务群众、改善民生。把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。

（四）坚持注重实效，积极创新。开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。

三、工作目标

开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对“四风”执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。

一是解决宗旨意识不强，群众观念淡薄的问题。切实解决脱离群众，漠视群众的问题。弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深入基层、深入群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违规行为。

二是解决工作作风不实的问题。弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂浮，工作不深入扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。

三是解决服务效能不高的问题。认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。

四是解决工作纪律松懈的问题。认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。

五是解决大局意识不强问题。认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、政府工作部署保持高度一致的问题。

四、主要任务

以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。

(一)开展一次群众监督评议机关干部作风活动。要对本单位作风建设方面存在的问题开展一次自查自纠活动。领导班子围绕是否依法依规办事；是否格执行中央八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序；是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果；是否遵守廉洁自律各项规定等方面撰写自查报告。领导班子成员要围绕是否热衷做表面文章，虚报浮夸政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识不强，办事不公，拉关系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享受、公款吃喝、公车私用问题；是否存在受红包、购物卡，大操大办婚丧嫁娶、变相敛财等问题撰写自查报告。

（二）严守政治纪律，大力推进党员和干部带头“去极端化”工作。坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在“去极端化”中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统一、反对民族分裂，尤其是在“去极端化”工作台中的示范引领辐射带动作用。在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照“十个不允许”和“八个不得”的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。

（三）整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民的新形象。突出政治建警，切实做到去“庸”求“进”。加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。

(四)整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明的新形象。突出从严治警，切实做到去“贪”求“廉”。以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守中央“八项规定”、自治区“十项规定”和县委“十二条规定”、政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。特别要贯彻执行自治区政法委执法办案“五严禁”规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一致。

(五)整顿作风、提高服务质量，树立高效实干的新形象。突出作风强警，切实做到去“懒”求“勤”、去“浮”求“实”、去“慢”求“快”。彻底整治司法行政机关中存在的精神状态“庸懒浮”、工作效率“慢推拖”、内部管理“粗乱差”、队伍管理“松散软”、对待群众“冷硬横”等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。

（六）进一步提高机关党员干部的整体素质，抓培训工作。要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素质。结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从“政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪”等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提高干部素质的平台。

五、工作要求

1、加强领导，精心组织。成立县司法局作风建设年活动领导小组、公证处、各基层司法所等抽调，下设办公室由同志担任。加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作，各科室要高度重视，确保作风建设各项措施得到落实。

2、分层分类指导。要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。

3、抓好督促检查。局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。强化监督，严格考核。及时发现并查纠违规行为。同时，加大查处力度，严肃法纪，敢于动真碰硬，坚决防止走过场。

4、统筹兼顾，突出重点。要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。