7月24日消息，淘天集团回应OKR与KPI并行、强制末位淘汰一事称，并未有强制末位淘汰。淘天集团表示，“改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。要广泛听取一线意见，改革的核心，是为一线员工充分释放上升空间，驱动中高层拿结果。”

　　据《晚点LatePost》消息，淘天集团考虑增加基层员工职级（ P序列改为14-28级），简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。

阿里淘天否认“强制末位淘汰”：改革驱动中高层拿结果-风君雪科技博客

　　此前的6月18日，阿里集团分拆后新成立了“淘天集团”（淘宝天猫集团），这是阿里对其电商业务进行整合的结果。

　　资料显示，近日，杭州溢六发发电子商务有限公司发生工商变更，企业名称变更为杭州淘天电子商务科技有限公司，同时注册资本由50万人民币增至2000万人民币，增幅3900%。该公司成立于2021年11月，法定代表人为刘蓓，经营范围含互联网销售、电子产品销售、软件开发、数字文化创意内容应用服务、个人互联网直播服务等，由阿里巴巴（中国）网络技术有限公司全资持股。

　　根据阿里巴巴集团近日发布的财年年报，该公司在截至3月31日的2023财年，营收为8686.87亿元（约合1264.91亿美元），同比增长2%；净利润为655.73亿元（约合95.48亿美元），同比增长39%。