美国谷歌公司的四名前任女员工，援引加州大学欧文分校经济学家戴维·诺伊马克(David Neumark)的研究报告称，谷歌每年付给女性员工的工资比“工作情况相似的男性员工”少了大约约16794美元。据外媒最新消息，这些女性原告正试图说服美国一家州级法院将这一诉讼升级为集体诉讼，从而为谷歌公司一万多名女性员工争取薪资权益。媒体分析称，如果这一诉讼变成集体诉讼，将会增加谷歌的风险。根据诺伊马克的分析，如果变成集体诉讼，所有女性原告可能寻求超过6亿美元的薪资待遇损失。
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