八个八等于1000(8 8 8 8 8 8 8 8=1000)

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在金九银十求职高峰期，你可能经常会听到身边的朋友，抱怨你在面试中遇到的尴尬时刻。有的极其搞笑，有的令人气恼，有的甚至让你难以忘怀。

上周，我的朋友小王在群里发布了他的精彩面试经历，并与大家分享。你也可以考虑一下。如果你在现场，你会如何处理这样尴尬的情况？

故事是这样的:

小王毕业后在北京一家公司做了三年的销售顾问，但他仍然觉得自己没有取得很大的进步。虽然被提拔为销售经理，但他对每天被客户骚扰、被下属背叛感到极度厌倦，自称患有“工作恐惧症”。

所以他辞职休息了一会儿。首先，他走遍了全国，实现了他的旅行梦想，到处拜访他的老同学。在和老同学交谈的过程中，小王逐渐发现了自己在职场发展的瓶颈，认为自己应该勇敢突破，而不是一味回避。

于是我回到北京，面试了一家大企业。面试的岗位是大客户经理，对逻辑思维和现场应变能力要求极高。他不知道他是否能做这件事。

接到面试通知后，他去了面试考场的等候区。他发现不仅自己来面试，还有两个求职者在等统一面试。

过了一会儿，考官把我叫到面试室。面试官花了将近三个小时。首先，他调查了求职者的基本能力，包括他们对公司的了解、对未来发展的看法，并询问了三名受访者关于客户资源积累的情况。三位受访者回答及时，积累了丰富的客户资源，基本满足招聘要求。

因为面试时间太长，有些面试者一开始很不耐烦。这时，面试官没有提问，而是突然站起来，严厉而大声地对着三位受访者大喊:八个数字“8”最后怎么能等于1000？三秒必须回答！

一直表现出极大焦虑的第一位求职者，直接开始破口大骂:“考官，这个问题好像和我们的工作没有关系！我觉得你的面试问题太幼稚了，我拒绝回答！”然后砰的一声关上门。

第二个考生看着旁边的考生，觉得很委屈，于是说:“八个八不能随时等于1000，十个十加起来就是1000。”

面试官转过头看着小王。小王没有直接回答，只是嘴里不停地咚咚作响。过了一会儿，他看着面试官说:“8+8+8+88+888的答案是1000！谢谢考官！今天下午你辛苦了！”

面试官听到小王精彩的回答，笑着竖起大拇指，当场决定把录取名额给小王。

在面试过程中，很多考官会对面试者进行压力面试，看面试者在极端情况下会如何解决问题。小王在面试中从来没有表现出烦躁，而是埋头思考答案和解决办法。他在危机面前保持冷静，最终以月薪3万赢得了这份工作。

我们也是如此。无论我们在面试中面临什么样的问题，我们都应该保持冷静和冷静。我们要知道，在面试中，想要得到一份自己满意的工作，光靠自身能力强是不够的。你还需要有很高的情商，了解职场中的人际关系。

我们也可能会遇到小王的面试问题。如果是你，你会如何处理当时的场景？欢迎在留言区留言。

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编辑|职场兔哥

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