近日，CNMO注意到，据海外媒体报道，亚马逊公司更新了办公室工作指导方针，规定员工每周到岗天数不足3天可能会被解雇。这一新政策是亚马逊在疫情后推行“重返办公室”规定方面所采取的最严格措施，旨在鼓励员工恢复到疫情前的办公模式，将办公室作为工作中心以提高工作效率和协作。

亚马逊公司：员工每周到岗不满3天可能被解雇-风君雪科技博客

　　亚马逊公司的这项新政策对于员工来说无疑是一个重大变化。疫情期间，许多公司采取了灵活的工作安排，允许员工在家远程工作。然而，随着疫情逐渐得到控制，亚马逊公司和其他一些公司已经开始恢复办公室工作模式。

　　根据新政策，亚马逊公司要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准，经理们首先会与不遵守规定的员工进行一次谈话，如果员工继续无正当理由地违规，经理应该召开一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。

　　这项新政策对于需要照顾孩子或年迈父母的员工来说可能存在一定的挑战。然而，亚马逊公司表示，这项政策并不是为了惩罚那些需要照顾家庭的员工，而是为了鼓励员工更好地平衡工作和生活。

　　值得一提的是，除了亚马逊外，马斯克也曾多次要求特斯拉和推特的员工重返办公室。