11月21日消息，经历了一天的动荡后，OpenAI表示正在进行“紧张的讨论”，希望能够再次整合公司。大多数员工在周一联名声明中表示，如果萨姆·奥特曼（Sam Altman）不回归担任首席执行官，他们将辞职。

副总裁Anna Makanju在内部备忘录中传达了这一消息，希望安抚员工。上周末，奥特曼被董事会意外解雇，Twitch前首席执行官Emmett Shear暂时接任CEO，这让OpenAI员工感到焦虑不安。

Makanju写道，OpenAI管理层正在与奥特曼、Shear和董事会保持联系，但他们将不会在今天（美国时间周一）晚间给出最终回应。

OpenAI “内讧”引起了广泛关注，各个投资者也在竭力减少损失。周一，OpenAI的770名员工中超过700人签署了一封信，威胁称如果董事会不辞职并重新聘请奥特曼，他们将辞职。奥特曼已被微软公司（OpenAI的最大股东）聘请负责运营一个新的人工智能团队。

这家初创公司所面临的混乱局面可能对人工智能领域产生重大影响。OpenAI董事会不顾投资者和高管的呼吁，拒绝重新任命奥特曼，导致员工威胁大规模离职。上周五，奥特曼因与董事会在人工智能的快速发展和商业化速度上产生分歧而被解雇。

Makanju的备忘录没有具体说明与奥特曼的联系情况，而这位前首席执行官也没有回复媒体的评论请求。

外界也在努力让奥特曼重返OpenAI。了解情况的人士表示，OpenAI的其他投资者，尤其是Thrive
Capital，正在积极推动他的回归。微软首席执行官Satya Nadella在接受采访时表示，他甚至不会反对奥特曼的复职。Nadella表示，微软已承诺向OpenAI投资高达130亿美元，无论奥特曼是管理OpenAI还是在微软旗下工作，微软都将从中受益。

在上周五之前，OpenAI董事会由奥特曼、总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）、首席科学家Ilya Sutskever、Quora公司首席执行官Adam D’Angelo、科技企业家Tasha McCauley和乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监Helen
Toner组成。奥特曼离职后，Brockman以抗议的方式辞职。

Sutskever后来表示，他对参与解雇奥特曼感到“深感遗憾”，并在员工威胁辞职的信件上签名。

Makanju写道：“我们正在继续探讨一些彼此都能接受的方案，并计划明天（周二）早上再次交谈，等大家都休息好了再商议。这些激烈的讨论可能会拖延，我知道等待的感觉可能很难受。”但她向员工们保证：“请相信，我们有一个正在推进的计划。”

OpenAI曾与投资者就860亿美元的估值进行谈判，但现在这一惊人的增长面临终结。与此同时，OpenAI面临着将尖端人工智能技术转化为利润的巨大压力。

目前尚不清楚投资者、OpenAI高管甚至微软是否能够回到过去。首先，开除奥特曼的董事会成员必须收回他们的决定。

OpenAI最早的投资人之一、Khosla
Ventures联合创始人Vinod Khosla表示，他认为D’Angelo很固执。“如果Adam像Ilya那样做，那么将会一帆风顺，”他在采访中表示。“如果他不这样做，那将是一场持续数月的法律斗争。”D’Angelo没有回复电子邮件请求置评。

董事会与奥特曼和布罗克曼之间的分歧核心在于人工智能是否应该成为商业机会，还是一种需要在每一个环节都受到检查和审查的潜在危险技术。

董事会与奥特曼和布罗克曼发生冲突，后者认为OpenAI正在出于必要发展业务。每当一个客户向OpenAI的ChatGPT聊天机器人提问时，都需要大量昂贵的计算资源，以至于公司难以满足用户爆炸性的需求。

公司被迫限制用户每天查询其最强大的人工智能模型的次数。事实上，情况变得如此严峻，以至于奥特曼宣布公司无限期暂停ChatGPT Plus付费服务的注册。

从奥特曼的角度来看，筹集资金和寻找额外的收入来源是必不可少的。但是，董事会的一些成员则认为先进人工智能广泛应用会造成危险，比如被利用制造生物武器。（易句）

（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）