2月19日，CNMO注意到，有消息称，高合汽车一家第三方劳务公司突然解除了派遣至其工厂的外包员工的合同，导致一百余名外包员工失去了工作。

高合汽车遣散盐城工厂大量外包员工 此前曝停工半年-风君雪科技博客

　　解除劳动合同协议显示，高合汽车为这些外包员工提供了赔偿方案，赔偿金额按照员工的平均月薪与工作年限相乘来计算。具体来说，员工如果工作不满半年，将补足至半年的赔偿；而超过半年的部分，则按照全年计算。这意味着，工作1.2年的员工可以获得1.5倍月薪的赔偿，而工作2.6年的员工则可以获得3倍月薪的赔偿。

　　此次事件对于受影响的员工来说无疑是一次沉重的打击，他们可能会面临重新寻找工作的挑战。同时，这也引发了对于高合汽车及第三方劳务公司处理方式的关注和讨论。一些网友认为，尽管赔偿方案看似合理，但突然解雇员工而不给予更多通知和解释的做法仍显得不够人性化。他们呼吁企业在处理员工问题时，能够更加透明和公正，考虑到员工的权益和感受。

　　2月18日，有媒体报道称，高合汽车在其内部大会上宣布了一项重大决策：即日起，公司将停工停产六个月。据内部人士透露，高合汽车方面明确表示，2月18日之前的员工工资将按原计划发放，确保员工的利益不受影响。然而，从3月15日开始，公司将调整薪酬发放政策。