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  • 首先,一个奇怪的采访。
  • 第二,职场启示录。

七个人头上都是草!(面试官:七个人头上都是草!)

小云前段时间去一家公司面试。面试过程中,面试官突发奇想,希望通过填字游戏为公司选拔优秀员工。

根据面试官的说法,只有两种情况他可以理解填字游戏,并在最短的时间内猜出来。第一种情况是他的情商智商比较高,第二种情况是他的文学素养比较高。

如果这两种情况都考虑在内,那么一个简单的纵横字谜就可以用来为公司挑选优秀的人才。

小云对此似乎不以为意。通过这样的面试,用这样的方式面试,多少有点不可思议。

更重要的是,这样的面试,万一出现失误,遗漏优秀人才,不仅是公司的损失,也是求职者的损失。

但是没办法。小云的发言似乎没有分量,只是因为求职者简单普通。

面试官说什么你就做什么。

首先,一个奇怪的采访。

当面试官看到人已经到了,他开始直接问自己的问题。

这一次,除了父母最初的缺点,这个问题包括但不限于,你是家里的独生女,还是有很多兄弟姐妹?

你在这里工作。你的家人怎么看?

你结婚了吗,有孩子了吗,有车有房了吗?

通过这些问题后,面试官又问了一个问题。

表面上看起来驴唇不对马嘴,但这个问题才是关键。

因为面试官告诉所有求职者:能回答这个问题的人才有资格参加下一轮面试。

那么这个问题是什么呢?问题是:七个人头上都是草。

面试官问了这个问题之后,有一些求职者非常开心,其中一个人站起来对面试官说,面试官,我已经想到你这个问题的答案了。

七个头上有草的人就是七座坟墓,对吧?

面试官听了之后,看起来很不高兴,然后告诉他:不,不,你的答案肯定是错的。

没有别人的答案。如果有别人的答案,你也可以回答。

然后其中一个求职者说,没听说过。我根本不知道这个问题的答案。如果我不回答这个问题,我是否没有资格进入这家公司?

面试官说:是的,如果你不回答这个问题,你就没有资格进入这家公司。

这时,所有的求职者都纠结了起来。

晓云站了起来,因为她之前用了一点时间查手机,才发现是一个很简单的填字游戏。

她只是直接说了答案,就是七个人头上长草,其实就是七个人在一起,然后在上面加一个草书前缀。

其实是花草。

第二,职场启示录。

没想到,小云手机上的随机回答,居然帮她成功进入了这家公司的复试。

同时,他在复试过程中也表现出色,成功进入这家公司。

紧接着,面试官告诉她:我看到了这个检查你手机的小动作,但是好像没有问题,因为面试的时候没有说:不允许我检查手机。

事实上,当你检查手机时,你已经表现出了你的高情商和高智商。你怎么想呢?

晓云听了之后,觉得有些不开心。他通过手机找到了正确答案。他表现出高情商高智商了吗?

小伙伴们,你们觉得这次采访怎么样?欢迎在评论区留言。

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