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• 首先，一个奇怪的采访。
• 第二，职场启示录。

七个人头上都是草！(面试官:七个人头上都是草！)

小云前段时间去一家公司面试。面试过程中，面试官突发奇想，希望通过填字游戏为公司选拔优秀员工。

根据面试官的说法，只有两种情况他可以理解填字游戏，并在最短的时间内猜出来。第一种情况是他的情商智商比较高，第二种情况是他的文学素养比较高。

如果这两种情况都考虑在内，那么一个简单的纵横字谜就可以用来为公司挑选优秀的人才。

小云对此似乎不以为意。通过这样的面试，用这样的方式面试，多少有点不可思议。

更重要的是，这样的面试，万一出现失误，遗漏优秀人才，不仅是公司的损失，也是求职者的损失。

但是没办法。小云的发言似乎没有分量，只是因为求职者简单普通。

面试官说什么你就做什么。

首先，一个奇怪的采访。

当面试官看到人已经到了，他开始直接问自己的问题。

这一次，除了父母最初的缺点，这个问题包括但不限于，你是家里的独生女，还是有很多兄弟姐妹？

你在这里工作。你的家人怎么看？

你结婚了吗，有孩子了吗，有车有房了吗？

通过这些问题后，面试官又问了一个问题。

表面上看起来驴唇不对马嘴，但这个问题才是关键。

因为面试官告诉所有求职者:能回答这个问题的人才有资格参加下一轮面试。

那么这个问题是什么呢？问题是:七个人头上都是草。

面试官问了这个问题之后，有一些求职者非常开心，其中一个人站起来对面试官说，面试官，我已经想到你这个问题的答案了。

七个头上有草的人就是七座坟墓，对吧？

面试官听了之后，看起来很不高兴，然后告诉他:不，不，你的答案肯定是错的。

没有别人的答案。如果有别人的答案，你也可以回答。

然后其中一个求职者说，没听说过。我根本不知道这个问题的答案。如果我不回答这个问题，我是否没有资格进入这家公司？

面试官说:是的，如果你不回答这个问题，你就没有资格进入这家公司。

这时，所有的求职者都纠结了起来。

晓云站了起来，因为她之前用了一点时间查手机，才发现是一个很简单的填字游戏。

她只是直接说了答案，就是七个人头上长草，其实就是七个人在一起，然后在上面加一个草书前缀。

其实是花草。

第二，职场启示录。

没想到，小云手机上的随机回答，居然帮她成功进入了这家公司的复试。

同时，他在复试过程中也表现出色，成功进入这家公司。

紧接着，面试官告诉她:我看到了这个检查你手机的小动作，但是好像没有问题，因为面试的时候没有说:不允许我检查手机。

事实上，当你检查手机时，你已经表现出了你的高情商和高智商。你怎么想呢?

晓云听了之后，觉得有些不开心。他通过手机找到了正确答案。他表现出高情商高智商了吗？

小伙伴们，你们觉得这次采访怎么样？欢迎在评论区留言。

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