8月23日，据工商登记信息显示，杭州云铂投资咨询有限公司发生股权变更，马云将其持有的66%股权平均转让给井贤栋、胡晓明、蒋芳三人。转让完成后，马云在杭州云铂的持股比例降至34%，井贤栋等三人分别持股22%。

值得注意的是，新增的三位股东均为蚂蚁集团的董事：井贤栋为董事长，胡晓明为执行董事，蒋芳为新任非执行董事，同时井贤栋和胡晓明也是蚂蚁核心团队成员。

由于蚂蚁集团8月14日递交的上市辅导备案文件已明确公示，蚂蚁的实际控制人为马云，业内人士分析，为确保上市顺利，此次云铂股权变更不会涉及蚂蚁的控制权问题。从引入的三位股东身份，以及杭州云铂与蚂蚁集团的关系来看，这次变更更像是上市前的管理传承和治理架构升级。

蚂蚁上市前“员工持股平台”再次浮现

公开资料显示，杭州云铂作为蚂蚁员工持股平台君瀚和君澳唯一的普通合伙人，间接控制着蚂蚁约50%的股权。提及云铂，外界往往津津乐道于马云如何通过持股云铂掌握蚂蚁的实际控制权，而忽视了这一设计保障员工持股的初衷。

早在2013年，蚂蚁集团的前身小微金服成立时，就曾公布过公司的目标股权结构：蚂蚁集团及阿里集团全体员工持股不低于40%，未来分步引进的战略投资者占60%。员工占股比例如此之高，在中国企业中并不常见，在头部互联网企业中，更是绝无仅有。

根据这一承诺，蚂蚁集团设立了君澳、君瀚两大持股平台，来持有蚂蚁绝大部分股份，以用于员工绩效激励和未来吸引优秀人才。同时，由马云发起成立杭州云铂，担任员工持股平台的实际管理人。

记者了解到，此次云铂的股权调整，实质是正在筹备上市的蚂蚁集团为了保证更加稳定合理和可持续发展，对员工持股平台管理人进行了增强扩容，既不涉及控制权，也不改变股权结构。蚂蚁的上市辅导备案公示文件也佐证了这一点，截至目前，杭州君瀚和杭州君澳分别持有蚂蚁29.8%和20.6%的股份，为第一大股东。

引入蚂蚁核心团队升级治理

从三位新增管理人的背景能看出，马云这次布局意在加强蚂蚁的治理架构，以保障上市后的蚂蚁长期稳定发展。一方面，井贤栋和胡晓明是蚂蚁集团的核心管理团队成员，蒋芳是阿里巴巴早期创始人之一，这样的配置可以很好地代表文化传承。

另一方面，蚂蚁管理团队经过多年的发展，也已经走到了台前。公开资料显示，蚂蚁从支付宝起步，16年间历经四任“掌舵者”。现任董事长井贤栋2009年从阿里加入支付宝，一路从首席财务官、总裁、CEO做到了董事长，是蚂蚁全球化战略和开放战略的推动者；CEO胡晓明先后在支付宝、阿里金融、阿里云担任重要职务，去年12月出任蚂蚁CEO，是支付宝抢占服务业数字化赛道的主要推动者。

马云曾说：“阿里巴巴最值钱的资产就是人”。这不仅是指股权分享，更是对“良将如潮”的期许。在外界看来，沿袭了阿里巴巴的人才梯队建设理念，也成为蚂蚁集团至今的发展驱动力之一。

因此，在蚂蚁上市之前，在2018年已经“退休”的马云引入了蚂蚁董事和管理层共同管理员工持股平台，在为代际传承做准备，也在兑现他对员工的承诺。