夏琳（Sammi XIA），2002 年加入腾讯，曾任腾讯互娱魔方工作室群总裁，现担任腾讯游戏学院院长、腾讯互娱自研体系管理部总经理及游戏权益保护中心负责人。

　　18 年前的一天，计算机专业硕士毕业不久的夏琳在上招聘网站时，收到了一家叫腾讯的互联网公司发来的邀请。

　　当时的夏琳手里已经拿着两三家 IT 大企业的 offer，但腾讯依然吸引了她的注意。当年，腾讯还名不见经传，然而夏琳恰巧是即时通讯软件 QQ 最早期用户之一，她很喜欢这款产品，并看好它未来会是人们沟通交流的重要工具。

　　想做自己觉得有趣的产品，出于这个想法，夏琳选择了腾讯，放弃了进大企业的机会。当时的她也没想到，自己会在这家公司一直工作到今天，且在这里，她将接触完全不同的业务，经历 5 次大转型，最后会走进游戏。

　　小时候，夏琳母亲的教育很严格，鞭策她要成为优秀的人。夏琳也以高标准要求自己，在学校成绩一直拔尖。然而，她父亲却鼓励她释放天性，支持她去游戏厅打街机，还陪她一块儿通宵玩游戏机。在父母迥然不同的教育理念下，夏琳形成了一个内心好强，又热爱尝试新事物的个性。

　　1995 年，IT 产业在中国刚刚起步，但人们已经看到了这个领域的前景，亲戚推荐夏琳报考了计算机专业。整个专业 106 人，只有 10 个女生，但夏琳的成绩始终保持在年级前三。除了成绩优异之外，夏琳在周围人眼中也是最热衷于新事物的人，当大家还在用手机短信交流时，她已经用上了 QQ。毕业后选择腾讯，在夏琳的朋友们来看并不意外。

　　“我毕业时就觉得自己想去互联网公司，做这些新奇有趣的产品，大家也觉得，我肯定会跟这个行业扯上关系。”

　　夏琳可能是腾讯业务经历最多样丰富的员工之一。

　　刚入职时，她是一名写代码的开发；没过多久，她转型成为产品经理，负责 QQ 增值业务，带领团队打造了 QQ 秀，当时 QQ 是全公司收入最高的产品。在 QQ 增值业务部的三年，夏琳坦言：“这是我进步最快的一段时间。”

　　之后，腾讯开始涉足游戏业务，夏琳也在此契机之下开始接触游戏，但领导让她接手的却是 HR 相关的工作。“我最开始是拒绝的，我是程序员出身，怎么会让我做 HR，可以做得好吗？”夏琳回忆说，“但当时游戏业务刚起步，最重要的就是招人和培养人，公司需要我来做这件事，我也只好硬着头皮上了。”

　　“我是幸运的，在腾讯遇到了一位特别好的老板，每次工作的变化和调整其实都是一次蜕变和成长，放下过去都不是一件容易的事情，他曾经对我说一切都是最好的安排”。夏琳扛起了腾讯游戏 HR 的一部分工作，她在一年多的时间里面试了 300 多人，涉及游戏策划、运营、美术、发行等各个环节，建立了完善的游戏人才培养体系。在这个过程中，她本人也对游戏业务有了深刻认识，为之后的事业打下了良好的基础。

　　随后，夏琳组建魔方工作室，业务涵盖页游、手游，成功打造出《火影忍者手游》、《仙剑奇侠传手游》、精品儿童社区《洛克王国》等成功产品，也印证了夏琳在游戏业务和团队管理上的能力。

《洛克王国》在 2013 年获得腾讯公司重大业务突破奖

　　2016 年，公司决定成立腾讯游戏学院，一个致力于面向游戏专业人才培养、构建游戏专业化体系，促进行业交流的平台，夏琳凭借曾经在 HR 和工作室的经验，成为院长的最佳人选。这次，她毫无犹豫地再次开启新篇章。

　　在游戏学院，夏琳屡屡不断感受到游戏创意迸发的能量和惊喜。在一场面向刚毕业学生的培训项目中，学生们设计出一款游戏，模拟了视觉障碍人士的生活，他们向夏琳阐述设计理念时说，现在的公共设施和服务对于特殊人群而言还不够完善，希望能通过这款游戏唤起大家关注特殊人群的意识，帮助改进设施及服务质量。“我被深深震撼了。”夏琳说，“他们还只是学生，却能想出这么优秀的理念和创意！我们希望能挖掘更多这样有潜力和有创造力的人才。” 至今，腾讯游戏学院已成功孵化了很多类似这样的优秀作品，培养出很多杰出的游戏人才，这也让夏琳更加坚信自己做这件事的价值。

　　作为一名互联网公司的女性高管，在工作上，夏琳并不认为男性和女性有区别，在公司里，她也亲眼见到、亲手培养过许多优秀的女性游戏从业者。然而，作为三个孩子的母亲，她也坦言，为了兼顾家庭曾放弃一些工作机会，但这没有影响到她的事业发展。

　　“一个人的重心在家庭和事业中偶尔有偏移，都是正常的，只要做好你想做的事，机会永远在那边等着你。”夏琳说，“放弃家庭或事业，都是不可取的，要有信心自己可以做好平衡。”

　　她热爱自己的事业，从没想过退休的问题，对未来，她仍充满激情，渴望能够做更多有意义和价值的事。

　　“腾讯游戏学院这件事，我觉得我还可以做挺长时间。”她说，“希望可以帮助腾讯自主研发的原创游戏，在全球市场取得更大成功。这是我个人的愿景。”

“期待更多有世界影响力的中国游戏作品。”