临近春节，大厂们的年终福利再度成为大家关注的焦点。

最新款苹果手机、二十年的茅台、股票分红……被996折磨的打工人们纷纷直呼：“我又可以了”！

据财联社报道，腾讯多位员工透露，腾讯今年的阳光普照奖已经公布，每位腾讯员工都将得到100股腾讯股票，解禁期一年。

如果按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。此外，入职未满一年的员工也可拿到这份奖励，有在去年12月入职的员工也收到了通知。

如果以2020年第三季度财报数据为基准，腾讯公司有77592名员工；这意味着有接近8万名员工收到了100股的股票奖励，总价值接近50亿元人民币。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。

此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

2月8日下午，腾讯方面就“年终奖发价值超6万元股票”一事回应称，不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励）。

界面新闻指出，尽管这份奖励并非全员都有，但一些入职未满一年的员工也拿到了这份奖励，甚至去年12月入职的员工也收到了通知。

除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励。

2020年9月30日，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

另外，腾讯也曾多次授予员工股票。2017年7月，腾讯发行合计约1787万股新股，奖励10800名员工，占其当时员工规模的34%；2016年末，腾讯向每位员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念，股票总价值约达17亿港元，人均约分得5.3万元人民币。

“工资只是零花钱，收入靠年终奖”，华为的年终奖之丰厚，历来为人所津津乐道。

据界面新闻报道，近日，华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布：华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。

这是什么概念？

据《中国基金报》消息，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，华为起码分红了400多亿。

根据华为2019年年报，华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工。

一位华为中层持股员工对界面新闻表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。”

雷锋网了解到，华为是一家由员工100%持股的公司，虽然坚持不上市，但早在1990年，华为就开始以内部融资、员工持股的方式来激励员工。

华为最初的参股价格为10元，税后利润的15％用于股权分红，此后，股票分红成为华为员工收入的重要一环。期间，分红最高的一年是2010年，每股分红达到了2.98元。

不过，需要说明的是，持股员工也需要承担和公司绑定后一荣俱荣，一损俱损的风险。

给员工发“阳光普照奖”的，不止腾讯，还有快手。

据界面报道，多位快手内部人士透露，快手给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”。

据快手招股书显示，截至2020年6月30日，快手的员工总数为16387名，意味着快手发放这次“阳光普照”奖励的总股数为163.87万股。

网友再次“酸了”，果然又是“别人家公司”。

相比100股“阳光普照”奖励，刚刚完成的IPO才是快手员工们更大的年终红包。

2月5日，快手登陆港交所。发行文件显示，截至1月18日，快手根据首次公开发售前雇员持股计划向7020名承授人（包括董事、高级管理层、关连人士及其他雇员）授出购股权，以认购合共6.26亿股股份。

除宿华、银鑫等5位董监高外，截至最后可行日期，普通员工7015名，共计获得4.236亿购股权，并有2.57亿股购股权尚未行使，面授对象为6947名员工。

若以上述数据计算，即快手普通员工人均持股6.04万股，按照上市当天收盘价300港元/股，普通员工人均身价可达1812万港元（约合人民币1516万元）。

据三言财经消息，“2021陌陌线上年会指引”显示，2021年，陌陌年会选择以线上的形式举办。

奖品清单显示，年货礼盒人手一份，特等奖的苹果八件套有4份，每份价值约为46392元。

此外，还有一等奖至八等奖以及游戏奖等，奖品各不相同。

陌陌去年的年会奖品是人手一台iPhone11256GB以及一副AirPodsPro。不仅如此，陌陌还曾在年会发放了高达数千万元奖金，仅阳光普照大奖就发放给每人25000现金。

在2020年的最后一天，百度在内部邮件宣布，为司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工发放“U奖金”，发放金额为2020年12月的月基薪的50%。

对于“U奖金”，百度在信中解释了涵义——过去两年公司经历了艰难的时刻，而今重回上升通道，股价画出了一个U型。

内部信表示，此次是向过去两年与公司同呼吸共命运、并愿意继续共同奋斗的百度人，发放一笔特别的“U奖金”，感谢大家即使曾经面临低谷，也依然选择与百度共度难关。

发放对象的条件为：

1、2019年1月2日及以前以正式员工身份入职，含直销体系、海外及劳务员工；

2、不含2019年1月2日以后加入百度或并购加入百度的员工；

3、不含近两年（19/20）绩效为L的员工，不含已确定将离职的员工。

小米：给工程师颁发“百万美金技术大奖”

和其它互联网大厂采取的“阳光普照奖”不同，小米的年终大奖则是颁给了技术人才。

雷军表示，2021年开年第一件大事，是给工程师颁发“百万美金技术大奖”，赞赏他们探索技术无人区的勇气。

2020年1月7日，2020年小米百万美金技术大奖揭晓，经过小米集团技术委员会多轮评选，两支年轻的工程师团队脱颖而出——手机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队（奖品为价值100万美金的小米受限股）。

值得一提的是，这是小米第二次颁发百万美金大奖，前后已有三个技术团队获此荣誉。

阳光普照奖、分红400亿、人均一部顶配iPhone12、U奖金、百万美元技术大奖······

大厂年终花样百出，看客们也只有羡慕的份。看了大厂们的年终奖，网友们纷纷表示“太酸了！”、“快乐都是别人的”。

不过，在动辄价值数万的年终奖中，还有一股清流——带货成交额超20亿的老罗，决定年终奖象征性地领1块钱。原因无他，仅是债务尚未还清。

相较之下，应该不会有比老罗更少的年终奖了，除非没有（手动狗头）。

最后一问：