在今年的央视315晚会上，点名并曝光了智联招聘、猎聘等求职应用泄露求职者简历的乱象。
针对此问题，北京市人社局针对央视315晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业。
要求立即核实情况、彻查彻改，同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。
在智联招聘、猎聘进行严肃整改，并经人力资源服务领域和信息安全领域专家论证的基础上，并将两家企业的整改情况予以公示，公示期7天。
根据公示整改情况来看，智联招聘为利于溯源追踪，上线简历水印功能，当简历被企业从平台保存时会生成不可修改的该企业信息水印。
同时增强隐私保护提醒力度，用户可自主选择是否将简历对企业端完全公开、部分公开或者不公开。
另外，智联还在3月16日全面上线了“虚拟号码”功能，当启用号码保护后，企业主联系求职者时将通过虚拟号码的形式沟通，并且虚拟号码有时间限制，过期自动失效。
而猎聘的整改措施包括，全面覆盖“隐私号”功能，强化求职者隐私保护，加强求职行为中产生的风险管控，有效防范数据滥用。
只有求职者主动投递职位时，提供该职位的企业或猎头才能看到其联系方式，否则只能通过查看云电话的方式在规定时间内与求职者取得联系。
其次，取消全部企业用户的线上直接付费下载简历服务，企业用户只能使用线下服务合同提供的产品服务包。
智联招聘表示，已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为，不断加码信息安全保障措施，共享失信名单，共同努力建设安全、健康的招聘求职环境。
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