小米启动青年工程师激励计划！最小入选员工仅24岁

今日，小米集团发布公告，称董事会于2021年7月2日根据股份奖励计划奖励合共70,231,664股奖励股份予3,904名选定参与者。

按奖励日的股份收市价为26.20港元计算，股份总值18.4亿港元（约15.4亿人民币）。

今日晚间，小米CEO雷军通过微博表示，今天小米向3904名员工，授予约7000万股的股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。

雷军透露，其亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批约700名优秀青年工程师入选，获得总计1604.2万股的股票（约3.5亿元）。

雷军介绍，这次先从手机部和互联网等部门切入，主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等，其中最小的入选员工仅有24岁。

据介绍，小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。今年全年计划招聘约5000名工程师。

值得一提的是，股份奖励计划奖励公告指出，所有选定参与者均为非关连承授人。

奖励股份的发行毋须股东批准，将根据特定授权以面值向选定参与者及/或受托人(视情况而定)发行，以落实类励。

上述奖励不会筹集任何新资金，若发行奖励股份分配给受托人或受托人购买发行类励股份，则受托人须以信托方式为选定参与者持有发行奖励股份，并须于满足董事会授出奖励时规定的相关归属条件时，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。