杭州妇联回应阿里女员工遭侵害：正研究相关举措

阿里女员工被侵害的事件引发各方关注，今日，阿里宣布开除涉案员工，永不录用。

据媒体报道，针对“阿里女员工被侵害”一事，杭州市妇联表示，已持续关注此事，并正和省妇联研究相关举措。

近日，阿里一女员工发文称，与上级领导前往济南出差时，遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒并遭到侵害。

对此，阿里董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工曲一被辞退，永不录用，关于其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

另外，媒体报道，有网友称涉事酒店疑为济南华联大酒店。

酒店工作人员对此回应称，事件发生后我们已经第一时间查询过了，女当事人在其酒店没有入住记录。

该工作人员还称，在未经本人同意情况下，不会给陌生人开房间卡。

值得注意的是，针对此事，8月8日晚，一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。

倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为"勇敢牛牛帮助小组"，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。