延迟退休是我国在多年前就提出的政策，但是到目前并没有正式实施，也有用户预估2020年可能会实施延迟退休的政策，但是这一政策却迎来了非常多的反对声音，到底为何大家对“延迟退休”如此反对了？

“延迟退休政策”之所以被很多人反对，主要还是因为以下几点造成：

1、劳动能力不足。

目前提出的延迟退休年龄为65岁，很多用户反对主要是因为大家对自己65岁时是否可继续劳动感到担忧，特别是从事体力工作的岗位，65岁可能存在体力不支的情况。并且大多数人肯定也希望早点退休，不愿意到65岁依然工作无法休息。

2、养老金延迟领取。

退休时间延迟，那么也就意味着养老金的领取时间也会同步延迟，特别是缴纳了个人社保的农村用户，工作了一辈子等着领取养老金，但是领取时间出现延期，自然很多用户是不愿意的，因此大家会有反对意见也是正常的。

3、企业用人出现老龄化问题。

对于企业来讲，如果退休延迟，那么自己单位的职工年纪也会逐渐偏大，特别的中小型企业，在无法扩大职工数量的同时，将会面临职工老龄化的问题，很多企业也会认为年纪较大的员工相对于年轻人来讲会存在工作力不从心的情况，因此不支持延迟退休。

4、青年职工升迁受到影响。

中国职场目前有很多企业还是遵循新老更替的次序决定职工的职位，因此退休延迟，那么对于很多青年职工来讲，自己可以升迁的机会也会延迟，所以青年职工并不支持退休延迟的政策。

5、企业的运营成本会增加。

职工的退休延迟5-10年，那么也就意味着企业将给职工多缴纳5-10年的社保，这样对于企业来讲则是增加了自己的运营成本，企业会觉得增加了自己的经济压力，因此自然会反对延迟退休。