2020年受新冠病毒肺炎疫情的影响，很多企业短时间内停工停产，为了降低企业的负担，国家推出了大规模的社保费用减免政策，企业可以享受社保费用减免，这一政策对于企业来说是一项不错的福利，那么没有工作单位的灵活就业人员是否也可以享受社保减免呢？

相关政策表示，中小微企业可以享受养老保险、工伤保险、失业保险费用全部减免，大型企业可以享受50%的减免优惠；湖北省内的企业可以享受全部减免。有条件的地区也可以在2-6月减免企业负担的一半医疗保险费用。从以上内容可以看出，没有工作单位的个人是不在减免范围之内的。

灵活就业人员不能享受社保费用减免优惠是因为企业社保和个人社保是不一样的，根据《社会保险法》规定，有工作单位的个人必须依法缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，以及生育保险，用人单位和劳动者共同承担社保费用。对于单位及单位职工来说，社保是具有强制性的，如果单位不给职工缴纳社保，那么将会承担法律责任。而灵活就业人员就不同了，没有工作单位的个人，可以自愿选择是否缴纳社保，对于者部分朋友来说，社保并没有强制性，所以如果灵活就业人员2-6月也减免社保费用，那么对于一些没有参加社会保险的个人来说，是不公平的。

虽然此次疫情，国家并没有针对灵活就业人员设立社保费用减免政策，但是对于灵活就业人员，国家有专门设立一系列奖励扶持政策，比如有部分地区对于灵活就业人员中的就业困难群体，就有可以申请灵活就业人员社保补贴，不同地区关于灵活就业人员社保补贴政策不同，大家可以咨询当地的社保相关部门。