现在的上班族都有缴纳社保，所谓社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险的统称，很多人虽然都交了钱，但是对于这几险可能还不太明白，尤其是工伤保险，究竟哪些情况算工伤？工伤报销流程是什么呢？

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工负伤或患职业病导致暂时失去劳动能力或者永久失去劳动能力，以及死亡，那么都可以享有工伤保障。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、职工在工作场地、工作时间，因为工作原因导致受伤的；

2、职工在工作场所内，在工作时间的前后，因从事与工作相关的预备或收尾工作受伤的；

3、职工在工作场地、工作时间，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、职工因公外出期间，因为工作原因受伤，或发生事故导致下落不明的；

6、在上下班途中，非本人注意责任交通事故导致事故伤害的；

7、法律、行政法规规认定为工伤的其他情形。

工伤报销流程是什么？

职工若发生工伤，单位需要向劳动科提出工伤认定申请，这个工伤认定申请是有时间规定的，需要自事故伤害日起30天内提交。单位在提交工伤认定申请时，还需要提供工伤认定书、诊断证明，以及工伤这本人的身份证复印件、病例复印件、住院证等其他相关材料。

如果职工受了工伤，单位不提出工伤认定申请，那么职工自己也可以向当地的劳动局提出工伤认定申请，申请人需要填写工伤认定申请表，提交与用人单位存在劳动关系的证明，医疗诊断书等资料。

以上内容就是关于工伤认定的相关介绍，小编在这里提醒大家，在申请工伤保险报销之前，一定要准备好报销所需要的相关资料，这样才会比较顺利。