据外媒CNET报道，尽管Facebook和Twitter已经宣布对允许员工远程工作的政策进行了重大更新，但谷歌并没有承诺对其工作场所的重点进行任何重大改变。相反，这家搜索巨头正在采取一种更加谨慎的方式，该公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在周五发布的采访中告诉Wired。

“当通常不在一起工作的不同团队不得不聚在一起进行‘头脑风暴’、创意过程时，我们的工作效率会有多高？”皮查伊说。“我们会有研究、调查、从数据中学习，学习什么是有效的。”

此前Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，这家社交网络巨头将允许部分员工长期在家办公。他表示，在未来5到10年内，Facebook约有一半的员工可能是远程工作。上周，Twitter也做出了类似的宣布。该公司CEO杰克·多西(Jack Dorsey)本周早些时候也将这一政策扩展到了他的另一家公司–移动支付公司Square。

关于远程工作政策的讨论凸显了全球最大的科技公司在新型冠状病毒迫使全球各地的办公室空前关闭后，如何重新评估他们的业务方式。皮查伊此前曾表示，在2020年剩下的时间里，大多数员工将采用远程办公。本周早些时候，他表示，工人们很可能会以轮换的方式进来，到今年年底前，办公室的运营能力将达到20%或30%。

谷歌正在进行大规模的办公室扩张，包括对其位于加州山景城的总部进行大规模扩建。该公司还在投资在加州圣何塞的一个大型园区，以及在纽约市的一栋翻新大楼。皮查伊表示，远程工作不会影响这些项目。

“在所有的场景中，我预计我们需要物理空间来让人们聚集在一起，绝对的。我们未来有很多增长计划，”他说。“所以，即使有一些计划进行调整，我不认为我们现有的足迹会成为问题。”

尽管如此，新冠病毒的封锁还是给这家公司带来了更广泛的影响。谷歌的广告业务在第一季度出现了下滑。该公司警告称，第二季度的广告业务“困难重重”。此外，谷歌还放缓了今年剩余时间的招聘计划，据报道，谷歌将自己2020年下半年的营销预算削减了一半之多。

“我们正在放缓招聘计划，但我们仍在招人。这并不意味着我们不寻求效率，”当被问及可能的裁员时，皮查伊告诉Wired。“我们正在寻找我们可以改正的领域，我们可以更有效率，可以精简的地方。”