在各大行业中，银行业一向被认为是高薪代表的行业，上市银行高管薪酬从20多万到400多万不等，银行员工人均薪酬从20多万至60多万不等。近年来，国有大型银行的员工不断向中小型银行流动，其中薪酬就是很重要的因素，最近根据相关数据统计，2019年27家上市银行涨薪，那么你的涨薪了吗？

根据数据显示，在过去的一年里，36家A股上市银行总支出员工薪酬达7604亿元，人均薪酬为31.6元元，在36家A股上市银行中有27家上市银行涨薪，其中华夏银行的涨幅排名第一，上涨比例超20%。上涨幅度仅次于华夏银行的是两家城商行，即青岛银行和郑州银行，其中青岛银行人均薪酬涨幅为19.94%，郑州银行人均薪酬涨幅为18.41%。

我国银行按照性质可以分为四大类，根据银行不同性质来看，我国股份制银行的人均薪酬最高，达到了48.24万；其次是城商行，人均薪酬达到了45.48万；位居第三的为我国的农商行，人均薪酬为32.08万元；而我国的国有银行薪酬垫底，人均薪酬为26.87万。在36家上市银行中，平安银行的人均薪酬最高，以60.02万元位居第一位，而国有银行中的中国银行薪酬最低，人均薪酬为24.33万。

看到这些数据后，有一些银行工作人员表示自己每月税后到手工资也就四五千，对此有银行工作人员感叹，自己可能进了“假银行”。这是因为一些统计数据会受各种影响而出现偏差。

首先这个数据公布的是银行人均薪酬，平均数可能无法反应职工的真实收入情况；其次银行员工的职级岗位补贴，那么薪酬方面也是存在很大差异的，一名普通的银行职工薪资与银行高管的薪资肯定存在较大差异，所以平均薪酬的结果其实缺乏可比性；另外在同一家银行，所处地域不同，薪酬水平也存在差异，因为一般情况下，职工的薪酬与当地的经济水平、物价水平等方面有关，一线城市的银行薪酬通常要比三四线城市的薪酬高。

总的来说，银行平均薪酬作并不代表银行基层员工薪酬，所以这些数据作为的银行基层员工薪酬参考的意义并不大。