2020年，很多人都开始关注延迟退休的事情，毕竟延迟退休与所有即将要退休以及未来要退休的人员的切身利益有关，那么2020年延迟退休政策真的会出台吗？如果延迟退休政策出台对哪些人影响大呢？

延迟退休并不是一个新的话题，早在好几年前我国人社部就提出了延长退休年龄的建议，只不过到现在为止还没有具体的方案落实下来。对此，人社部回应称，延迟退休是一项重大的社会政策，关系到每个人的切身利益，所以国家出台方案是非常慎重的。

网上有许多消息称，2020年将出台延迟退休的方案，此说法并不是毫无依据的，因为在2017年人社部发布的《十三五计划纲要》提出，将在2016年-2020年之间制定出渐进式延迟退休的方案。所以，依据当时的政策要求，2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限。但是根据当地的说法，延迟退休政策出台后并不会马上落地实施，这中间还需要经历一段时间的过渡期，为了给公众做好准备时间，至少要在出台政策5年后，才会逐步进行延迟退休。

如果我们假定今年出台延迟退休的政策，2025年政策落地实施的话，那么将会有以下四类人群受到影响：

到2025年，年龄未超过50岁的女性职工；

到2025年，年龄未超过55岁的女性干部；

到2025年，年龄未超过60岁的男性；

所有的90后、00后年轻人，将全部赶上延迟退休的政策。

延迟退休对于以上四大人群的影响是最直接的，很多人对延迟退休的政策都比较关注，主要原因还是延迟退休关系到我们的养老金的问题，假设法定退休年龄延迟5年，那么就意味着养老金要少领5年，所以至少一个直接关乎到钱的问题。

到目前为止，我国还未出台延迟退休的方案，具体情况还请多关注国家政策。