曝腾讯将实行“965”工作制！员工：没收到通知、不如弹性工作制

今年以来，互联网大厂的加班情况就一直在做出调整，此前就已经有多家企业先后宣布取消“大小周”工作制，严格实行双休，让员工能在周末有一个休息调整过程。

需要注意的是，继“大小周”的休息日制度调整之后，近期互联网大厂的改革方向又放到了日常工作时间上。

此前已经有消息称，字节跳动将实行“1075”工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。

近日还有最新消息透露，腾讯也将做出相关改革，将会推行“965”工作制即9点上班，6点下班，工作5天。

另外，员工在7点后加班还需要专门向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。

以上制度可以看出，大厂将会严格管控员工的加班时间，保证员工能有充足的休息时间。

不过，目前这个消息还只是传闻，有报道称目前腾讯多个部门员工都表示尚未收到相关通知。

需要注意的是，有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9 点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即 10 点上班、7 点下班、工作 5 天。

其实，之前腾讯很多部门都是实行弹性工作制，不打卡、不坐班，员工的上下班时间相对较为自由，可以根据自身情况灵活调节上下班时间，错开早晚高峰。

因此，有员工认为，如果执行“965”工作制度，需要打卡上下班，反而是一种退步。