众所周知，社保需要最低缴费满15年才能享受养老保障，由于时间比较久，所以在缴纳社保的过程中难免会出现断交的情况，社保关系着我们的切身利益，所以很多朋友在社保断交后会比较担心，但有人却说社保断交没关系，补缴就行，真的是这样吗？

社保问题关系重大，可能会影响到自身的切实利益，社保断交对于参保人员来说，以下方面可能受到影响：

1、社保中的养老保险需要累计缴费年限达15年后才可以享受养老保障，由于养老保险是计算累计缴费年限的，所以暂时的中断并不会造成太大影响，但是如果中断时间比较久，导致养老保险在退休时不够最低年限，那么就会影响养老待遇的领取。

2、医疗保险虽然也是计算累计缴费年限的，但是如果中途中断，那么在中断期间，则不能享受医疗保障待遇，并且如果中断时间达到3个月，需要参保人员重新缴纳医疗保险满6个月后，才能恢复医疗报销待遇。

3、生育保险需要连续缴费时间满1年以上才可以享受生育费用报销，领取生育津贴待遇，如果在生育保险在生育期间中断，那么这些待遇都会受影响。

4、失业保险也需要连续缴费满1年以上，才有机会领取失业金，所以一旦社保中断，很可能会因连续缴费年限不足而影响失业金的领取。

5、现在很多城市买房落户对社保连续缴费年限也有要求，如果你有买房的计划，而社保中断了，那么很可能会因社保断交而失去买房落户资格。

另外社保断交后补缴也是有条件限制的，如果是以灵活就业身份参保的，社保中断后是不允许补缴中断期间的社保费用的，只有是因为单位漏缴等原因导致社保中断的，才能补缴，需要由单位出具书面申请，称述补缴的事实及理由，向当地的社保经办机构申请才可以办理补缴，并且普通单位最多只能做到3个月的补缴。

可见社保断交对于我们的影响还是比较大的，并且补缴也有条件限制，不是想补缴就可以补缴的，建议大家在辞职时找好下家，并与下家协商好社保缴纳事宜，尽可能的避免社保断交。