今年人们讨论最多的问题除了新冠，大概就是延迟退休了，因为这很可能是今年即将实施的一项新政策，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，可见该政策与我们每个人都息息相关，网上有消息称2020年会出台延迟退休政策是真的吗？如果延迟退休下了，那么对哪些人影响大？

延迟退休并不是一个新话题，早在2013年人社部就提出了延迟退休的建议，只是一直都没有具体的方案出台，这让有部分朋友开始猜测，可能延迟退休就只是说说而已，但是在2019年，人社部在回答网友问题是进行了明确表态，人社部表示未来延迟退休是必然趋势，这也就意味着延迟退休政策迟早会出台的，如果按照2017年“十三五”规划纲要提出的要求，2020年就是出台方案的最后期限，所以今年有很多朋友都在关注延迟退休的消息。

人社部提出延迟退休的原因有两点，一是我国目前平均退休年龄还不到55周岁，而现在人口预期寿命已经达到70岁，如果继续按照现行的法定退休年龄办理退休是不合理的；二是我国人口老龄化趋势严重，如果继续按照现行的法定年龄退休，未来可能会出现养老财政支出的压力。

人社部表示，之所以延迟退休方案迟迟没有出台是因为，现在不同行业不同人群对于延迟退休还存在不同意见，国家将深入研讨后再出台相关政策。其实这个是可以想到的，因为延迟退休就意味着我们要多工作几年，这对于那些基层的职工来说，自然是不愿意的，因为基层职工的工作本身就比较辛苦，并且工资待遇不高，如果延迟退休，那么就意味着他们需要在自己的工作岗位多工作几年才能办理退休，并且领取养老金的时间也要晚几年，所以对于他们来说，延迟退休会比较吃亏。

而对于专业性高的职业人来说，他们的工资水平比较高，并且工作相对轻松，如果延迟退休，他们还可以多拿几年工资，多交几年社保，这样退休后领取的养老金也更多一些，对于这些人而言，基本都是支持延迟退休的。

虽然现在还没有出台延迟退休的具体方案，但根据人社部的回应可以知道，退休时间改变，已经是确定的事，对于我们这些工作不久的90后来说，可能都会全部赶上新政策。