随着社保的不断推广，有越来越多的人开始意识到了参加社保的重要性，因此有很多没有工作单位的个人也开始给自己缴纳社保，自己交社保一般有灵活就业参保和挂靠单位参保两种方式，很多人往往不知道该如何选择，那么挂靠单位交社保划算吗？

挂靠企业缴纳社保有什么优缺点？和灵活就业相比哪个性价比更高？

挂靠公司缴纳社保就是找一家社保代缴工作，帮忙代缴社保，这种参保方式所缴纳的社保种类和职工所缴纳的社保种类相同，可以缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险，而以灵活就业身份参保，只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两个险种，很显然，挂靠公司缴纳社保保障范围更为全面一些。

选择挂靠企业缴纳社保，失业保险和生育保险也可以得到保证，如果是非本人意愿失业，失业保险缴费满一年以上，只有办理了失业登记和求职登记就可以申请领取失业保障金；生育保险缴费期限慢一年以上，在生育时就可以享受生育报销和产假期间的生育津贴待遇。

但是挂靠企业缴纳社保工伤保险的用途不大，因为一般只有在符合工伤保险条例的情况下，才可以享受工伤待遇，所有自己找社保公司代缴社保，通常是用不上工伤保险的。

职工的社保费用由单位和职工个人共同承担，而挂靠企业缴纳社保，所有的保费都将有参保人自己来承担，并且参保人员还需要给社保代缴公司支付一笔社保代缴服务费，对于大部分人来说，这种参保方式的经济压力可能会比较大。而选择以灵活就业身份参保，由于只缴纳养老保险和医疗保险，所以每月保费相对来说要少一些，并且国家针对就业困难的灵活就业参保者还有社保补贴。

挂靠企业缴纳社保企业女职工的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄为55周岁，男性退休年龄为60周岁，而以灵活就业身份参保，女性需要55周岁才能办理退休，男性60岁退休，对于女性来说，自己缴纳社保选择挂靠企业缴纳社保退休年龄要比以灵活就业身份参加社保的退休年龄早5年。

总的来说，挂靠企业缴纳社保这种参保方式有优点，也有缺点，不同不同的缴纳方式，适合不同的人群，如果单从缴费来比较，以灵活就业方式参保要更划算一些。