随着我国人口老龄化趋势越来越严重，延迟退休的话题被频频提及，因为延迟退休可以从根本改善人口老龄化带来的劳动力减少，养老财政支出压力过大的问题，但是说道延迟退休，很有很多不同的声音，那么，延迟退休要来了吗？

延迟退休并不是一个新话题，早在2014年时人社部就提出了延迟退休的建议，只是到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案。不过人社部已经明确表态，延迟退休是一种必然趋势，只是目前关于延迟退休，不同人群还存在不同声音，毕竟这项重的的社会政策关系到每个人的切身利益，所以国家还要深入研讨后才会出台具体的方案。

网上有很多消息称，2020年即将出台延迟退休的具体方案，这是因为曾经人社部提出计划要求，2020年是出台延迟退休方案的最后期限，如果按照要求，那么延迟退休的方案就会在今年出台。

可知的是，我国一定会延迟退休，只是现在还不清楚究竟要如何延迟法定退休年龄，目前关于延迟退休方案有两种提议，一种是“渐进式”延迟退休，所谓渐进式延迟退休，就是从延迟退休方案实施之日起，女性每3年延迟一年退休，男性每6年延迟一年退休，这样最后男女法定退休年龄同步到达65岁。

关于渐进式延迟退休，还存在很多反对的声音，持反对声音的人群主要是基层劳动者，对于这类人员来说，他们的工作相对辛苦，并且工资待遇不高，目前很多基层劳动者到了四十多岁的时候就已经出现就业困难的问题，如果延迟退休政策下了，那么意味着他们的要多工作几年才能退休，很多人自然是不乐意的，因此又有专家提出了弹性退休。

所谓弹性退休就是针对不同人群实施不同退休方案，对于基层劳动者，允许他们提前退休，享受老年生活，而对于那些职业人士，鼓励他们适当的延迟退休年龄，因为他们的工作相对轻松，并且工资待遇比较好，延迟退休可以让他们多拿几年工资，多交几年社保，这样退休后领取的养老金也就更多一些。

总的来说，延迟退休已成定局，现在就看未来究竟要如何延迟退休了。