近两年，有关延迟退休的话题备受人们关注，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，一旦我们的法定退休年龄延迟，那么就意味着到了现行的法定退休年龄后，我们还要再工作几年才可以退休，这是很多人都不愿意看到的。网上有消息称，2020年我国女性退休年龄会延迟到60岁，这是真的吗？

随着社会的发展进步，女性在我国政治、经济等各个领域发挥的作用越来越大，有越来越多的女性达到现行退休年龄时还正处于经验丰富的阶段，针对这一现象，人社部提出了相应延迟女性退休年龄的建议，不过到目前为止人社部还未出台任何延迟退休的相关政策。

人社部表示，延迟退休年龄与每个人的切身利益相关，而当前不同地区、不同行业及企业间，对于延迟退休建议还存在不同的看法和意见，所以人社部还需要审慎研究后才能适时出台方案，但是相应延迟女性退休年龄，是一种发挥人力资源优势的客观要求和必然趋势。

另外由于我国当下人口老龄化趋势严重，并且根据相关数据显示，我国平均法定退休年龄还不到55周岁，而在西方其他国家，大部分国家的法定退休年龄都在65周岁，所以延迟退休也是一种国际化的趋势。

目前关于延迟退休有两种提议，一种是渐进式延迟退休，另一种是弹性退休。其中渐进式退休是采用小步慢走的方式实行延迟退休政策，女性每3年延迟一年退休，男性每6年延迟退休一年，这样执行下去，我国男性女性退休年龄可以同步延长至65周岁。对于这种退休方案，很多基层职工是比较反对的，因为对于这些基层职工来说，他们的工作比较辛苦，并且收入不高，而且很多基层职工在四五十岁的时候就已经出现了就业困难，所以对于他们而言，延迟退休会加剧大家的就业问题。

对此，又有专家提出了弹性退休的建议，所谓弹性退休就是不同行业不同人员可实施不同退休方案，例如允许基层职工提前退休，鼓励职业人士延迟退休，不过这种退休方案要实施下来还是比较困难的，毕竟行业、职位的划分标准是一个难题。