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绩效管理的目的

绩效管理的目的

绩效管理的目的是：1.提高组织管理效率及改进工作；2.员工改进工作及谋求发展；3.组织其他人力资源管理工作。 ...
绩效管理方法有哪些

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绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。 ...

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